設為主頁

加入收藏

 
 
 
   首頁->新聞中心->媒體報道


富士康集體嘉年華一掃陰霾

2010年8月19日

通過一系列“關愛工程”度過了危機處理階段,昨起轉為常態化管理
化妝狂歡,放飛心情
誓師大會現場員工熱情高漲
員工向老板致意
文/記者 陳驍鵬 圖/記者 王磊
前天下午,富士康深圳龍華園區及全國其他園區逾5萬員工,同步開展了一場以“珍惜生命,關愛家人”為主題的萬人誓師活動。記者從現場了解到,從今年5月17日起直至前天,富士康集團針對“員工墜樓”采取一系列“關愛工程”,成功防范了多起突發事件,未再發生員工墜樓事故,度過了危機處理階段,從昨天起轉為常態化管理。
參與嘉年華員工5萬人
前天下午,打破從今年5月中旬以來的“沉寂”,富士康集團再次邀請數十家媒體進入龍華園區參觀。園區內,從20多萬員工中挑選出來的兩萬員工,正在開展以“珍愛生命,關愛家人”為主題的萬人誓師活動。記者了解到,富士康集團全國其他園區,當天也同步舉行了該活動,直接參與的員工總人數達到5萬人。
下午5時許,記者在龍華園區內看到,各主要過道上已經封路,該集團組織了12個事業群的代表員工,分成12個方隊,每個方隊2000人,在園區內進行聲勢浩大的嘉年華游行表演。各街道聚集著圍觀的員工,臉上也滿是笑意。
記者看到,年紀大多在20來歲的年輕員工們,有的甚至戴著化裝舞會的面具,手拿鮮花等各種道具,在街區內游行狂歡,每張年輕的臉上都洋溢著笑容,每個方隊都呼喊著“關愛生命”的口號。歡樂的節日氣氛,感染著在場的每一位參與者,讓人忘卻了這個地方,曾經發生過系列的不幸事件。
當天下午7時許,龍華園的兩萬多名員工代表游行后,集中在園區的體育場館內,在工會主席的帶領下,共同起誓,宣讀了“珍惜生命承諾書”。
員工感覺比以前自由了
記者現場隨機采訪了一名27歲的周姓員工,他告訴記者,這3個月以來,龍華園區內相對比較平靜!5月份幾乎天天聽到有人跳樓,心里當然不好受!钡,今天他看到同事們的狂歡表演,心里也輕松了一些,一掃此前籠罩在心頭的陰霾。
談起公司3個月來的變化,一名員工說“相對以前,自由和民主一點了”。他說,以前工作搞不好時,上司雖說不至于用粗話罵他,態度卻很嚴厲,自己平時對部門的一些事務也沒有發言權,F在情況卻有了很大的轉變!安还苌纤拘睦飿芬馀c否,部門里經常會開會聽取我們的意見,還會經常關心詢問我們的情況,這在以前是不可能的。
多名受訪員工告訴記者,目前集團推行的關愛機制,算是起到了一定的介入作用。就以離職為例,以前本科以上的員工要離職,手續很復雜,經常會遇到刁難,現在是一路開綠燈。即使遇到了麻煩,只要一打電話給關愛熱線,就會有工會等部門介入來幫他們協調。
集團期望事件畫上句號
當天晚上8時許,富士康集團召開了新聞發布會。富士康集團副總裁程天縱說,自從5月26日最后一起墜樓事故發生后,經過3個月以來的努力,他們才發現,“防止自殺”是如此之復雜,是原來的手段用得不夠,人力物力和財力投入不夠,而并非“已經盡力”了。
據介紹,除了在宿舍區設立“天羅地網“等防護措施及加強技術監控外,為加強心理衛生教育,富士康集團近幾個月還調整宿舍分配方案以加強員工溝通,組織相親相愛小組,建立員工關愛中心熱線、心理輔導等,對員工進行了大規模的心理健康教育及個別心里干預。
“我們希望通過今天的活動,能為系列的事件畫上一個句號!彼麖娬{說。
來源:羊城晚報

          返回      打印本頁     

   
 
 
 
 

 

 

 

版權所有 © 富士康科技集團 2009

 

粵ICP備05059374

 

香港6合万彩吧